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Titulo de la entradaLIGNI W. FRIAS HUGGINS, LA LUCHA ES COLECTIVA!! Titulo de la entrada

6 de febrero de 2014

CALCULA BONOS 

PERSONAL ADMINISTRATIVO MPPE...
CALCULE BONOS DE:
VACACIONES
C.A.I.F. (JULIO)
Y
AGUINALDOS ......... 

HA CLICK EN LA IMAGEN PARA ACCEDER AL ARCHIVO..


5 de febrero de 2014

EL SINDROME DE BURNOUT...

EL SINDROME DE QUEMARSE POR ÉL TRABAJO (Burnout) EN LAS ORGANIZACIONES ESCOLARES...
* * * * * * * * * * * * * * * * * ** *

El Síndrome de Quemarse por el Trabajo no es un problema nuevo, sin embargo, hoy en día éste se encuentra de forma más frecuente y preocupante entre los profesionales, principalmente de las áreas de la salud, educación, servicios sociales, entre otras, que tienen en común la atención o el servicio directo a otras personas ¿Cuáles son los antecedentes teóricos? ¿Qué dimensiones lo caracterizan?
.
La profesión docente, a través del tiempo, ha pasado por cambios constantes, estos han sido marcados por la forma en que la sociedad entiende su papel, por las necesidades políticas de la nación o por las ideologías que los propios profesores conciben como las más adecuadas para su labor, en ocasiones estos tres rubros dejan de estar en sintonía y se crean tensiones.

Estas tensiones pueden derivar en diversos malestares: estrés, depresión y entre ellos el Síndrome de Quemarse por el Trabajo (SQT), que es quizá uno de los más importantes por las delicadas consecuencias que puede acarrear, no sólo al individuo que lo padece sino a todo el sistema educativo.

Antecedentes teóricos
El Síndrome de Quemarse por el Trabajo no es un problema nuevo, sin embargo, hoy en día éste se encuentra de forma más frecuente y preocupante entre los profesionales, principalmente de las áreas de la salud, educación, servicios sociales, entre otras, que tienen en común la atención o el servicio directo a otras personas.

Este síndrome conocido internacionalmente como Burnout tiene una corta vida en la investigación educativa. En 1974, el término fue acuñado en primer lugar por Herbert Freudenberger, quien mostró gran interés al observar el agotamiento físico y mental que experimentaban tanto él como sus compañeros de trabajo en una clínica psiquiátrica. Otra pionera en el estudio del Síndrome fue Cristina Maslach (1982), quien tomó el término por la forma en que coloquialmente se nombraba en Estados Unidos a las personas que padecían abuso crónico de alguna droga y también era usado por los abogados para referirse a manifestaciones similares al fenómeno investigado en ambientes de pobreza.

El término ha sido difundido y consolidado como un síndrome tridimensional derivado de un estrés emocional crónico, considerado así a partir de estudios realizados por Maslach y Jackson. Aunque el concepto varía entre los diferentes autores que lo han trabajado, la base para la conceptualización del Burnout generada por Maslach permanece.

Actualmente y después de diversos estudios se ha llegado a diversas definiciones, este trabajo estuvo basado en la que desarrolló Gil-Monte:
…una respuesta al estrés laboral crónico integrado por actitudes y sentimientos negativos hacia las personas con las que se trabaja y hacia el propio rol profesional, así como por la vivencia de encontrarse emocionalmente agotado. Esta respuesta ocurre con frecuencia en los profesionales de la salud y, en general, en profesionales de organizaciones de servicios que trabajan en contacto directo con los usuarios de la organización.

De este modo el Síndrome de Quemarse por el Trabajo se relaciona con los procesos organizacionales del centro de trabajo así como las tareas propias del trabajo realizado.
El SQT para ser llamado así debe presentar las tres dimensiones que lo caracterizan:
a) Desgaste Psíquico que se refiere a la aparición de agotamiento emocional y físico;
b) la Indolencia que es la manifestación de actitudes negativas de indiferencia y cinismo hacia los clientes de la organización;
c) Ilusión por el trabajo (ausencia de ella), definida como el deseo del individuo de alcanzar las metas laborales porque supone una fuente de placer personal.

En algunos casos esto se agrava con la presencia de sentimientos de culpa por el comportamiento y las actitudes negativas desarrolladas en el trabajo, en especial hacia las personas con la que se establecen relaciones laborales, su aparición es posterior a las otras tres dimensiones. Esta cuarta dimensión, ya había sido contemplada por estudiosos del tema entre ellos, Maslach y Freudenberger, sin embargo, es Gil Monte quien la sistematiza ante diversos estudios y observaciones del fenómeno y la incluye como parte del SQT y advierte que ésta puede o no presentarse en los individuos, ya que su aparición puede estar predispuesta por los valores sociales y la ética profesional del individuo.

La escuela como organización
El Burnout, se ha estudiado desde diferentes perspectivas y ramas de la ciencia; la psicología lo ha caracterizado como un síndrome, entendiendo que un cuadro o conjunto sintomático; una serie de síntomas y signos que existen a un tiempo y definen clínicamente un estado determinado. La sociología, así como la educación, han fijado su atención hacia este síndrome por su alcance en problemas que se han presentado al interior de las escuelas, interfiriendo con las relaciones sociales entre los docentes y la gente con quien laboran y por los efectos negativos que este síndrome puede causar a la calidad educativa.

Enviado desde mi BlackBerry de Movistar

21 de enero de 2014

REQUISITOS PARA PERMISOS/ PERSONAL ADMINISTRATIVO MPPE/

PERSONAL ADMINISTRATIVO


REQUISITOS PARA TRAMITAR PERMISOS ANTE EL MPPE


REQUISITOS POR PERMISO REMUNERADO PARA ESTUDIO DE POST-GRADO

COPIA DE LA CÉDULA DE IDENTIDAD LEGIBLE 
• TALÓN DE PAGO ACTUALIZADO
• CONSTANCIA DE TRABAJO DONDE LABORA ACTUALMENTE
• SOLICITUD MOTIVADA EXPRESANDO CARGA Y OBLIGACIONES ACADEMICAS
• COMPROBANTE DE INSCRIPCIÓN INDICANDO ASIGNATURAS Y CREDITOS A CURSAR
• HORARIO DE CLASES CERTIFICADO
• CONSTANCIA DE NOTAS CERTIFICADAS DE CADA SEMESTRE
SEGUN CLAUSULA N° 9 DEL VIII CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL MINISTERIO 
DE EDUCACION 2005-2007

REQUISITOS PARA PERMISO REMUNERADO POR CONVALECENCIA DE UN FAMILIAR

COPIA DE LA CEDULA DE IDENTIDAD LEGIBLE 
• TALON DE PAGO ACTUALIZADO
• CONSTANCIA DE TRABAJO DONDE LABORA ACTUALMENTE
• INFORME MEDICO AVALADO POR EL IPAS-ME O SEGURO SOCIAL.
• EXPOSICION DE MOTIVOS

 PARA CUIDADO DE:


  • EL PADRE O MADRE:

 CEDULA DE IDENTIDAD DE LOS MISMOS Y PARTIDA DE NACIMIENTO DEL EMPLEADO 


  •  ESPOSO: 

CEDULA DE IDENTIDAD DEL MISMO Y ACTA DE MATRIMONIO O CONCUBINATO


  • HIJO: 

.PARTIDA DE NACIMIENTO
• 15 DIAS CONTINUOS ANUALES 
SEGUN CLAUSULA N° 38 DEL VIII CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJADORES 
ADMINISTRATIVOS DEL MINISTERIO DE EDUCACION 2005-2007

REQUISITOS PARA PERMISO REMUNERADOS PARA CUMPLIR PASANTIAS POR ESTUDIOS DE PRE-GRADO  

• COPIA DE LA CEDULA DE IDENTIDAD LEGIBLE 
• TALON DE PAGO ACTUALIZADO
• CONSTANCIA DE TRABAJO DONDE LABORA ACTUALMENTE
• OFICIO EMITIDO POR LA UNIVERSIDAD O ENTE EDUCATIVO INDICANDO LAPSO DE FECHAS Y HORARIO
• CONSTANCIA DE ACEPTACION DE LA EMPRESA O INSTITUCION
• EXPOSICION DE MOTIVOS
SEGUN CLAUSULA N°71 DEL VIII CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL MINISTERIO 
DE EDUCACION 2005-2007

REQUISITOS PARA PERMISO REMUNERADO POR FALLECIMIENTO DE FAMILIARES

• COPIA DE LA CEDULA DE IDENTIDAD LEGIBLE  
TALON DE PAGO ACTUALIZADO
• CONSTANCIA DE TRABAJO DONDE LABORA ACTUALMENTE
• ACTA DE DEFUNCION O LÁGRIMA.

 POR FALLECIMIENTO DE:  


  • EL PADRE O MADRE: 

ºCEDULA DE IDENTIDAD DE LOS MISMOS Y PARTIDA DE NACIMIENTO DEL EMPLEADO 
o CONYUGE: CEDULA DE IDENTIDAD DEL MISMO Y ACTA DE MATRIMONIO O CONCUBINATO

  • HIJO: 

PARTIDA DE NACIMIENTO

  • ABUELOS:

PARTIDA DE NACIMIENTO DE PADRE O MADRE Y DEL EMPLEADO

  • HERMANOS: 

ºPARTIDA DE NACIMIENTO DEL EMPLEADO


  • TIOS O TIAS:

º PARTIDA DE NACIMIENTO DEL EMPLEADO

9 DIAS HABILES DENTRO DE LA ENTIDAD FEDERAL, 14 DIAS HABILES DENTRO DEL PAIS Y 20 DIAS HABILES EN EL EXTERIOR.
 SEGUN CLAUSULA N°72 DEL VIII CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS DEL MINISTERIO DE EDUCACION 2005-2007

REQUISITOS PARA PERMISO REMUNERADO POR NACIMIENTO POR UN HIJO (PARA EL PADRE) 

COPIA DE LA CEDULA DE IDENTIDAD LEGIBLE 
• TALON DE PAGO ACTUALIZADO
• CONSTANCIA DE TRABAJO DONDE LABORA ACTUALMENTE
• ACTA O BOLETA DE NACIMIENTO
• 14 CONTINUOS SEGUN ARTICULO 9 DE LA LEY DE PROTECCIÓN A LA FAMILIA, LA MATERNIDAD Y LA PATERNIDAD 2007.


REQUISITOS PARA PERMISO REMUNERADO POR CELEBRACIÓN DEL MATRIMONIO CIVIL  


COPIA DE LA CEDULA DE IDENTIDAD LEGIBLE 
• TALON DE PAGO ACTUALIZADO
• CONSTANCIA DE TRABAJO DONDE LABORA ACTUALMENTE
• ACTA DE MATRIMONIO
• 8 DIAS HABILES 
SEGUN CLAUSULA N° 80 DEL VIII CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJADORES 
ADMINISTRATIVOS DEL MINISTERIO DE EDUCACION 2005-2007


REQUISITOS POR PERMISO REMUNERADO PARA ESTUDIO DE PRE-GRADO

• COPIA DE LA CEDULA DE IDENTIDAD LEGIBLE 
• TALON DE PAGO ACTUALIZADO
• CONSTANCIA DE TRABAJO DONDE LABORA ACTUALMENTE
• SOLICITUD MOTIVADA EXPRESANDO CARGA Y OBLIGACIONES ACADEMICAS
• COMPROBANTE DE INSCRIPCION INDICANDO ASIGNATURAS Y CREDITOS A CURSAR
• HORARIO DE CLASES CERTIFICADO
• CONSTANCIA DE NOTAS CERTIFICADAS DE CADA SEMESTRE
• 8 HORAS SEMANALES 
SEGUN CLAUSULA N° 80 DEL VIII CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJADORES 
ADMINISTRATIVOS DEL MINISTERIO DE EDUCACION 2005-2007


REQUISITOS PARA PERMISO REMUNERADOS POR LACTANCIA MATERNA

• COPIA DE LA CEDULA DE IDENTIDAD LEGIBLE 
• TALON DE PAGO ACTUALIZADO
• CONSTANCIA DE TRABAJO DONDE LABORA ACTUALMENTE
• PARTIDA DE NACIMIENTO DEL HIJO
• INFORME DEL PEDIATRA QUE INDIQUE QUE EL BEBE SE ENCUENTRA EN LACTANCIA, AVALADO POR EL 
IPASME 
(SE DEBE RENOVAR MENSUALMENTE)
• 2 HORAS DIARIAS 
SEGÚN ARTICULO 393 DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO


REQUISITOS POR PERMISO REMUNERADO PARA PARTICIPAR EN EVENTOS DEPORTIVOS, CIENTÍFICOS Y CULTURALES; 
NACIONALES E INTERNACIONALES 

• COPIA DE LA CEDULA DE IDENTIDAD LEGIBLE 
• TALON DE PAGO ACTUALIZADO
• CONSTANCIA DE TRABAJO DONDE LABORA ACTUALMENTE
• OFICIO EMITIDO POR LA INSTITUCION INDICANDO LAPSO DEL EVENTO CON UN MAXIMO DE 90 DIAS 
HABILES POR AÑO

• SEGUN ARTICULO 21DE LA CONSTITUCION DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

PERMISOS OTORGADOS AL PERSONAL MPPE

Permisos Para el Personal Activo 

PERMISOS OTORGADOS AL PERSONAL ACTIVO DEL MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
______________
PERSONAL DOCENTE
_______________

  1. Fallecimiento 05 días hábiles en el país Articulo 111 Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente
  2. Enfermedad 15 días hábiles padre e hijos
  3. Por nacimiento de hijos 14 días continuos
  4. Por matrimonio 08 días hábiles
  5. Por pre y post-natal 140 días hábiles (Cláusula 70) V Convención Colectiva de los Trabajadores de la Educación 2009-2011 
___________________
PERSONAL ADMINISTRATIVO
____________________

  1. Fallecimiento (cláusula 72 VIII Contrato Colectivo Trabajadores Administrativos del Ministerio de Educación y Deportes 2005-2007) / 09 días hábiles (dentro de la jurisdicción) / 12 Días hábiles (Interior) / 15 días hábiles (Exterior)
  2. Enfermedad de un familiar 15 días continuos de permiso remunerado
  3. Nacimiento hijos 14 días continuos
  4. Matrimonio Civil 08 días hábiles( Cláusula 80 VIII Contrato Colectivo Trabajadores Administrativos del Ministerio de Educación y Deportes 2005-2007)
  5. Reposo pre y post-natal 100 días hábiles (Cláusula 35 VIII Contrato Colectivo Trabajadores Administrativos del Ministerio de Educación y Deportes 2005-2007) 
_________________
PERSONAL OBRERO
__________________

  1. Fallecimiento de un familiar que este dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad (Clausula tercera Contrato Colectivo de Condiciones de trabajo para el Personal obrero del Ministerio de Educación 1992-1993) / 05 días continuos (Dentro de la jurisdicción) / 11 días continuos (fuera de la jurisdicción)
  2. Nacimiento de hijos 14 días continuos.
  3. Matrimonio Civil 10 días hábiles (Cláusula Novena).
  4. Pre y Postnatal 100 días hábiles

11 de enero de 2014

CAMBIO MUTUO EN EL MPPE/// TRASLADOS///

DESEAS HACER UN CAMBIO MUTUO EN EL MPPE??? -- 

TRABAJADORES DEL MPPE.. **DOCENTES **ADMINISTRATIVOS **OBREROS _______________________ ESTE ESTE CHAT ES EXCLUSIVO PARA CAMBIOS MUTUOS.... TRASLADOS A OTROS ESTADOS, CIUDADES, MUNICIPIOS ESCOLARES, PLANTELES EDUCATIVOS..... NO ES PARA HABLAR NI PREGUNTAR SOBRE PAGOS NI OTRAS INFORMACIONES QUE NO SEAN DEL TEMA..

SI DESEAS PUBLICAR, PORQUE DESES PEDIR CAMBIO A OTRA REGIÓN Y DESEAS INTERACTUAR CON OTRO INTERESADO EN TRASLADO ,.,,..,,..,, SOLO DEBES ENVIAR UN CORREO ELECTRÓNICO A ESTA DIRECCIÓN EMAIL::
_____///////////////////////__________

movimientonuevo1@gmail.com

____////////////////////////__________

POR EJEMPLO...... QUE TU INFORMACIÓN, LLEVE UN CONTENIDO ALGO ASÍ PARECIDO....
..................................
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

HOLA, YO,________________, CON CARGO (docente, administrativo,obrero), 
DEL ESTADO____, CIUDAD______, TRABAJO EN UN (PLANTEL, Z. E. , )
NECESITO UN CAMBIO PARA EL ESTADO________, CIUDAD__________....///////////// ESTOS SON MIS TELÉFONOS__________ //////////////////////

NO DEN TELÉFONOS FIJOS.... NI DIRECCIONES TAN EXACTAS... 
PARA PROTEGER SU PERSONALIDAD......

||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||

UNA VEZ QUE TE REGISTRES,
PUEDES REVISAR TU PUBLICACIÓN Y DEBES ESTAR REVISANDO PERIÓDICAMENTE PARA VER QUIEN RESPONDE Y PUEDAS INTERACTUAR HASTA POR UN CHAT QUE SE ENCUENTRA DEL LADO DERECHO DE LA PAGINA............

R E V I S A T U P U B L I C A C I Ó N 
E N E S T A D I R E C C I O N WEB.,,.,.,..,
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http://cambiomutuomppe.blogspot.com/

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9 de enero de 2014

Pagos Pendientes MPPE 2014

LA VOZ DEL ADMINISTRATIVO INFORMA:

TRABAJADORES DEL MPPE...

* DOCENTES
* ADMINISTRATIVOS
* OBREROS...

LAS EVALUACIONES QUE SUPUESTAMENTE LAS IBAN A CANCELAR EN ESTA QUINCENA,
AUN NO HAY FECHA DE PAGO ....
ESTAMOS PENDIENTES,...

SE DICE QUE PARA EL MES DE JUNIO.. VAMOS A VER QUE DECIDE EN SU GESTIÓN EL NUEVO MINISTRO ....
________________________________________________________
LA INFORMACIÓN QUE MANEJAMOS PARA DOCENTES HAY UN PAGO ESPECIAL PARA QUINCENA 3, 2014, REFERENTE AL BONO DE UNIFORMES QUE LE ASIGNARON VÍA CONTRATO

___________________________________________________________
ITINERARIO DE PAGOS QUE HIZO LLEGAR LA MINISTRA A CADA DEPARTAMENTO:

*FIDEICOMISO PERSONAL OBRERO Y ADMINISTRATIVO QUINCENA 10 (MAYO) 2014

PERSONAL DOCENTE QUINCENA 12 (JUNIO) 2014

_______________________________________________________
* EL CAMBIO DE CÓDIGO VIENE EN EL SEGUNDO TRIMESTRE DE ESTE AÑO...

_____________________________________________________
* PRESTACIONES SOCIALES...

LISTADO 2008
SALEN EN FEBRERO 2014
Y
LISTADO 2009
EN JULIO 2014
___________________________________________________

SOBREVIVIENTES
COMIENZAN A PAGARLE A PARTIR DEL LUNES 13 DE FEBRERO 2014
_______________________________________________________

HASTA LOS MOMENTOS NO HAY MAS INFORMACIONES... ESO ES TODO!!!
Enviado desde mi BlackBerry de Movistar

8 de enero de 2014

QUINCENA 1, 2014... Y VACACIONES TRABAJADORES MPPE

TRABAJADORES DEL MPPE EN GENERAL

PARA MAÑANA EN LA TARDE , 
CORRESPONDE EL PAGO DE QUINCENA 1, O QUINCENA 10/01/2014

A LOS TRABAJADORES QUE LES CORRESPONDE LAS VACACIONES, YA ESTAN CARGADAS,.......

SEGUIMOS SIN INFORMACIÓN SOBRE EL PAGO DE LAS EVALUACIONES 2013
"AL PARECER ESTABA CARGADO DICHO PAGO, Y FUE POSPUESTO POR PROBLEMAS INTERNOS.....

RECLAMO POR BONO EVALUACIÓN 2012.. MPPE

Personal administrativos y obreros

Que no percibieron el bono de

Evaluacion de Desempeño y Eficiencia

Deben asistir a las direcciones respectívasCON LOS REQUISITOS EXIGIDOS
 q se encuentran en la imagen insertada....


6 de enero de 2014

10% de aumento salarial / 06/01/2014

Presidente anuncia 10% de aumento al salario mínimo y pensiones (+VIDEO)
6 enero, 2014

El presidente de la República, Nicolás Maduro, anunció este lunes un aumento de 10% al salario mínimo y a las pensiones que otorga el Estado a partir de enero. Con este aumento, acumulando los ajustes a partir de mayo de 2013 hasta ahora, se totaliza un 59% de aumentos de salario mínimo, por encima del 56 por ciento de "la inflación criminal, inducida por la guerra económica el año pasado" durante el año 2013. El Mandatario Nacional hizo un llamado a la clase obrera y la clase media a redoblar el trabajo durante este año 2014 a fin de corregir as perturbaciones de la economía producto de la "inflación inducida y la guerra económica.
Compartir:

Ver el VIDEO

http://albaciudad.org/wp/index.php/2014/01/presidente-anuncia-10-de-aumento-al-salario-minimo-y-pensiones/
Enviado desde mi BlackBerry de Movistar

5 de enero de 2014

Censo Nacional del personal administrativo 2014

Vamos a censarnos amigos y amigas


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Censo Nacional del Personal Administrativo del MPPE 2014

https://docs.google.com/forms/d/1z7iSfvPYfHYVDrhh44Yxw0PWLFwlQu4mhUnMwQlgs8M/viewform

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Enviado desde mi BlackBerry de Movistar

Estimación de la Unidad tributaria 2014

VAMOS A VER CUANTO VA A QUEDAR LA CESTA TICKET 2014...

PRECIO DE LA UNIDAD TRIBUTARIA 2014

El Valor de la unidad tributaria 2014 hasta los momentos se ha mantenido en 107 bolívares de acuerdo a la providencia del 2012 que estableció el aumento del 19%.

El diputado del PSUV y residente de la comisión de Finanzas de la Asamblea Nacional José Ricardo Sanguino Cadenas es el encargado de anunciar al país el nuevo precio de la unidad tributaria para este 2014.

Se espera que en los próximos días se establezca el nuevo valor de la unida tributaria en Venezuela, los que analizan la materia hablan de un aumento de al menos un 25% de la unidad tributaria en el país. Esperamos más detalles para actualizar la información a través de

LA VOZ DEL ADMINISTRATIVO MPPE
Y
MINAMPPE
Enviado desde mi BlackBerry de Movistar

31 de diciembre de 2013

Feliz año 2014 gente MPPE

Féliz año
Trabajadores del MPPE Venezuela!!!!

Feliz año para todos los trabajadores que conformamos el cuerpo del MPPE...

Mis mejores deseos para todos esos hombres y mujeres esforzados y valientes que se levantan cada mañana para entregar su vida al trabajo .

Mis respetos y admiración para el personal: DOCENTE, ADMINISTRATIVO Y OBRERO que con vocación y esmero brindan atención, comprensión, enseñanza, valores a los niños, niñas y adolescentes que seran los que lleven las riendas de este país en el futuro...

Brindo con el alma
Por los que nadie toma en cuenta y viven en el olvido, como que su trabajo no valió la pena
Por aquellos que entregaron gran parte dé su juventud y de su senectud; que entregaron su vida,
y hoy son JUBILADAS y JUBILADOS, PENSIONADAS y PENSIONADOS del MPPE dejándoles dicho que ,
(( SU ESFUERZO NO FUE EN VANO Y QUE SI VALIÓ LA PENA ,
QUE LASTIMA QUE LOS IGNORAN TANTO !! )))

Y YO,
Ligni W. Frias Huggins
Administrador del grupo de FACEBOOK mas afamado y prestigioso
..La Voz Del Administrativo MPPE..

Creador de las páginas que pertenecen á nuestro grupo

__Movimiento Nacional del personal Administrativo

http://movimientonacionalmppe.blogspot.com/?m=0

__Confirmación De Depósitos M.I.N.A.M.P.P.E.

http://confirmatudeposito.blogspot.com/?m=0

Y
__Basamento legal M.I.N.A.M.P.P.E.

http://leyesminamppe.blogspot.com/?m=0

Les digo de corazón, que me siento orgulloso de compartir dia a dia con todos los que se unen a este grupo en búsqueda dé información real y asertiva...
Es un placer para mi Saber que existen y que compartimos nuestras vivencias y desavenencias en lo laboral, porque nos aclaramos dudas unos con otros y aprendemos dé cada quien ...
Doy gracias a Dios todos los días porque nos unamos cada vez mas como una familia...
Porque somos una familia!!!!!! ...
Feliz año Venezuela....

Y ahora a compartir en familia y a esperar ese gran abrazo cuando suene el cañonazo....

Gracias por existir mis amigas y amigos del MPPE!!!!
Un gran abrazo fraternal de mi parte y espero que lo sientan a las 12 dé la medianoche....!!!!!!!!


Enviado desde mi BlackBerry de Movistar

29 de diciembre de 2013

Sin miedo a nada ... MINAMPPE

Trabajadores del MPPE

Esta imagen me la paso una colega del grupo de FACEBOOK
La Voz Del Administrativo MPPE
Enviado desde mi BlackBerry de Movistar

PROYECTO DE CONTRATO COLECTIVO ADMINISTRATIVO MPPE 2013-2015

ESTE ES EL PROYECTO DE CONTRATO COLECTIVO
2013-2015
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO MPPE.....
QUE INTRODUCEN TODOS LOS AÑOS 

LOS SINDICATOS!!!!
HACER CLICK EN LA IMAGEN PARA DESCARGARLO ...
Y LEERLO CON DETENIMIENTO...

NOS VOLVIERON A MENTIR....!!!!!




 PROYECTO DE CONTRATO COLECTIVO ADMINISTRATIVO
HAZ CLICK EN LA IMAGEN
PARA DESCARGAR EL PROYECTO DE CONTRATO



______________________________ 
______________________
AL LEER ESTE PROYECTO DE CONTRATO COLECTIVO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO MPPE
HECHO POR LOS SINDICATOS EN EXTINCIÓN,
NO SE , 
....SI REIR 
POR LA INEPTITUD E INCAPACIDAD  
DE LOS SINDICATOS Y SUS PSEUDOS,
....O LLORAR,
 PORQUE ESTOY PERDIENDO MIS BENEFICIOS 
Y MIS DERECHOS COMO TRABAJADOR ESTÁN SIENDO 
VEJADOS Y DISCRIMINADOS
...O MEJOR
PONERME BRAVO, 
PORQUE NO HE HECHO NADA 
Y PORQUE DETESTO MI CONFORMISMO...

DESAFILIACIÓN MASIVA SINDICAL 

YA!!!







PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL MPPE

ESTAMOS EN PIE DE LUCHA!!!

SOMOS FUERZA LABORAL!!!

SOMOS MINAMPPE!!!

LA VOZ DEL ADMINISTRATIVO MPPE
GRUPO DE FACEBOOK!

ES EL CANAL DE UNIFICACIÓN DE TODO EL PERSONAL ADMINISTRATIVO MPPE 

28 de diciembre de 2013

CONTRATO COLECTIVO ADMINISTRATIVO DEL MPPE 2005-2007

 PROYECTO DE CONTRATO COLECTIVO ADMINISTRATIVO
HAZ CLICK EN LA IMAGEN


ESTE ES EL PROYECTO DE CONTRATO COLECTIVO  
ADMINISTRATIVOS DEL MPPE
Y ESTA VENCIDO!!!!!!!!!!!!!!
EL PERSONAL ADMINISTRATIVO NECESITA CONTRATO YA!!!!!!

PERO NUESTRO NO DE ESTOS SINDICATOS,
ESTE CONTRATO BENEFICIA ES
 A LOS SINDICATOS NADA MAS Y A NOSOTROS...
PIENSALO BIEN!


M.I.N.A.M.P.P.E.

 ES LA SOLUCION...

PRONTO, PUBLICAREMOS NUESTRO PROYECTO DE CONTRATO COLECTIVO
EL QUE ESTA INTRODUCIDO,

  NO SIRVE!!!
NO NOS BENEFICIA!!!

BENEFICIA AL PATRON!

QUEREMOS JUSTICIA SOCIAL
PERO VERDADERA....

CONTRATO COLECTIVO OBREROS MPPE

 EXTRACTO DEL CONTRATO COLECTIVO OBREROS 2013-2015
HAZ CLICK EN LA IMAGEN


ESTE ARCHIVO 
ES UN EXTRACTO DEL CONTRATO DEL PERSONAL OBRERO DEL MPPE
2013 - 2015
PRONTO PUBLICAREMOS EL ORIGINAL ((COMPLETO))),
YA ESTA APROBADO.....
LO QUE SUCEDE ES QUE NO HA SIDO FIRMADO 
POR EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA
PARA DARLE EL EJECUTESE.

CONTRATO COLECTIVO DOCENTE 2013 - 2015

 CONTRATO COLECTIVO DOCENTE 2013-2015
HAZ CLICK EN LA IMAGEN

ACTUAL CONTRATO COLECTIVO DOCENTE 2013-2015

Administrativos MPPE

Publicación de noticias de Facebook de: Ligni W. Frías Huggins
Ligni W. Frías Huggins ha escrito:

Personal administrativo del MPPE......
Nosotros , debemos unirnos y luchar para acabar con esos concursos y la burocracia que existe en el MPPE....
A la final.....
Se Hace presente el nepotismo por parte de los jefes , me explico,
ganan concursos los familiares del amiguismo...... Acabemos con los concursos y que cuando cualquier Administrativo que introduzca los papeles de licenciado, TSU o postgrado, inmediatamente sea reivindicado en la escala de salarios donde corresponde....

Son muchos , los hombres y mujeres Administrativos que tienen titulo de tsu en adelante y son bachiller 1, eso se llama, discriminación, vejación al profesional....

Que los concursos sigan existiendo para el que desee entrar como personal de planta...
Luchemos que en la union esta la fuerza ...
Si se puede....
Pero
Juntos..... ..
Solo soy nadie
Juntos
Somos Fuerza Laboral
Seamos y/o somos
M.I.N.A.M.P.P.E.
Enviado desde mi BlackBerry de Movistar

Enlace Ministerial

Si desean realizar alguna gestión o tramite en el MPPE

Lo pueden hacer desde esta misma página de información


Enviado desde mi BlackBerry de Movistar

27 de diciembre de 2013

Fecha de pagos por bono navideno y diferencia por cesta ticket.

Buenas Noches. Me gustaria saber cuando el MPPP la Educacion, cancelara el bono navideno q sale en su pagina web asi como la diferencia por cesta ticket.  Al personal obrero y administrativo. Soy Jegly Abello

Otros pagos efectuados

Trabajadores del MPPE

Solo se le estan cancelando a colaboradores y contratados

((((((((((((( HOY DEPOSITAN
A LOS NUEVOS INGRESOS Y A LOS COLABORADORES ....

YA LOS BANCOS COMENZARON A LIBERARLES SUS PAGOS; PENDIENTES DE SUS CUENTAS VERIFIQUENLAS HASTA EL 31 /12 /13....

Enviado desde mi BlackBerry de Movistar

Pago de evaluaciones 2013

@@@@@@@@@@@@@
Buenas tardes ...
Trabajadores del MPPE

LAS EVALUACIONES 2013
....NO LAS VAN A PAGAR ESTE AÑO....

ENTIENDO EL DESESPERO Y LA ESPERANZA QUE TODOS TENEMOS DE DEPOSITO, PERO NO HAY MAS PAGOS PARA NOSOTROS ...

ESPEREMOS QUE PARA EL AÑO PRÓXIMO TENGAMOS ESE PAGO PARA ENERO QUE ES EL MES DE PELAZON ....

CUALQUIER INFORMACIÓN ESTAREMOS EN CONTACTO POR ACÁ O
POR la Pagina principal de información general que pertenece a
Este grupo de FACEBOOK
La Voz del Administrativo MPPE::

**********************************
Movimiento Nacional del Personal Administrativo

http://movimientonacionalmppe.blogspot.com/?m=0

**********************************

||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||

Enviado desde mi BlackBerry de Movistar

20 de diciembre de 2013

Comunicado Oficial

Publicación de noticias de Facebook de: Ligni W. Frías Huggins
Ligni W. Frías Huggins ha escrito:

OFICIAL …
@@@@@@@@@@@@@@
TRABAJADORES DEL MPPE

_____________________________
EL DEPOSITO DE EVALUACION EFECTUADO UNICAMENTE FUE
..AÑO 2012......

Falta
AÑO 2013....
______________________________

______________________________
LAS PERSONAS QUE

""NO LE HAN DEPOSITADO LAS EVALUACIONES""

DEBEN DIRIGIRSE CON SU
HOJITA DE EVALÚACION DEL AÑO PASADO (2012)
A LA ZONA EDUCATIVA DE SU LOCALIDAD PARA HACER EL DEBIDO RECLAMO .......
_____________________________
Enviado desde mi BlackBerry de Movistar

19 de diciembre de 2013

Horario de trabajo del personal Administrativo y Obrero

Enviado desde mi BlackBerry de Movistar

Permisos Para Personal Activo del MPPE

Permisos Para el Personal Activo
____________________________________
PERMISOS OTORGADOS AL PERSONAL ACTIVO DEL MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
____________________________________

**********************************
********************
PERSONAL DOCENTE
********************

- Fallecimiento
05 días hábiles en el país Articulo 111 Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente

- Enfermedad
15 días hábiles padre e hijos

- Por nacimiento de hijos
14 días continuos

- Por matrimonio
08 días hábiles

- Por pre y post-natal
140 días hábiles (Cláusula 70) V Convención Colectiva de los Trabajadores de la Educación 2009-2011 

********************************
************************
PERSONAL ADMINISTRATIVO
************************

- Fallecimiento
(cláusula 72 VIII Contrato Colectivo Trabajadores Administrativos del Ministerio de Educación y Deportes 2005-2007)

// 09 días hábiles (dentro de la jurisdicción)
// 12 Días hábiles (Interior)
// 15 días hábiles (Exterior)

- Enfermedad de un familiar
15 días continuos de permiso remunerado

- Nacimiento hijos
14 días continuos

- Matrimonio
Civil 08 días hábiles
( Cláusula 80 VIII Contrato Colectivo Trabajadores Administrativos del Ministerio de Educación y Deportes 2005-2007)

- Reposo pre y post-natal
100 días hábiles
(Cláusula 35 VIII Contrato Colectivo Trabajadores Administrativos del Ministerio de Educación y Deportes 2005-2007) 

***************************
********************
PERSONAL OBRERO
********************

- Fallecimiento de un familiar
que este dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad (Clausula tercera Contrato Colectivo de Condiciones de trabajo para el Personal obrero del Ministerio de Educación 1992-1993)

// 05 días continuos (Dentro de la jurisdicción)
// 11 días continuos (fuera de la jurisdicción)

- Nacimiento de hijos
14 días continuos.

- Matrimonio Civil
10 días hábiles (Cláusula Novena).

- Pre y Postnatal
100 días hábiles

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Pago de Evaluaciones

Publicación de noticias de Facebook de: Ligni W. Frías Huggins
Ligni W. Frías Huggins ha escrito:

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
Trabajadores del MPPE

Una vez mas

LA VOZ DEL ADMINISTRATIVO MPPE
GRUPO DE FACEBOOK

FUE ÁSERTIVO EN SUS PUBLICACIONES
..............
EN ESTE PRESTIGIOSO GRUPO SE PUBLICÓ

SOBRE EL PAGO DE LAS EVALUACIONES PARA HOY
JUEVES 19 de DICIEMBRE de 2013

Y ASIMISMO FUE,

SE HIZO EFECTIVO DICHO PAGO EN LA FECHA CORRESPONDIENTE....
GRACIAS
POR SEGUIRNOS Y POR SU PARTICIPACIÓN INTERACTIVA QUE TAMBIÉN ES ASERTIVA ....

MIL GRACIAS POR MANTENER EL RESPETO ENTRE LOS MIEMBROS DE ESTE AFAMADO GRUPO
YA QUE ESO ES LO QUE NOS DA EL PRESTIGIO
Y
EL PRIVILEGIO DE CONTAR O COMPARTIR CON UN GRUPO EXCELENTE...

Y ESA EXCELENCIA PREVALECE
GRACIAS AL RESPETO...
______________________________________
LIGNI W. FRIAS HUGGINS
ADMINISTRADOR DE ESTE EXCELENTE
GRUPO DE FACEBOOK.....
••••••••••••••••••••••••••••••••
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16 de diciembre de 2013

RV: Planíllas de Evaluación..

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-----Original Message-----
From: movimientonuevo1@gmail.com
Date: Tue, 17 Dec 2013 02:40:32
To: MINAMPPE<movimientonuevo1.minamppe@blogger.com>
Reply-To: movimientonuevo1@gmail.com
Subject: Planíllas de Evaluación..


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14 de diciembre de 2013

Vacaciones Navideñas Comunicado oficial del presidente

Por orden presidencial
Los trabajadores y trabajadoras del MPPE
Y alumnos de todos los rubros del Ministerio.
Salen de vacaciones navideñas....

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Nuevo CODIGO DE ÉTÍCA PARA FUNCIONARIOS PÚBLICOS

l Consejo Moral Republicano, órgano de expresión del Poder Ciudadano, dictó el nuevo Código de Ética de las Servidoras y los Servidores Públicos.

Este instrumento tiene por objeto regular los principios rectores de los deberes y conductas que deben conservar funcionarios, órganos y entes del poder público nacional, estadal, distrital y municipal.

La presidenta del Poder Ciudadano y Contralora General de la República, Adelina González, manifestó tener plena confianza en que la actualización de esta normativa incidirá positivamente en la ciudadanía, por ello hizo un llamado a que se generen espacios de discusión en la administración pública para valorar el alcance de lo que se presenta en este nuevo documento.

El nuevo Código de Ética de las Servidoras y los Servidores Públicos, publicado en la Gaceta Oficial N° 40.314 del 12 de diciembre de 2013, incorpora una dispositivos y procedimientos legales innovadores.

Además de deberes y prohibiciones, este instrumento prevé la consideración de una conducta adecuada para evaluaciones de desempeño y ascensos, la obligación de denunciar conductas impropias ante el Poder Ciudadano o los órganos de control fiscal competentes, y las sanciones morales que pueden ser impuestas a quienes atenten contra los principios de honestidad, equidad, decoro, lealtad, vocación de servicio, disciplina, eficacia, responsabilidad, puntualidad y transparencia. noticias

Enviado desde mi BlackBerry de Movistar

CONTRATO DEL PERSONAL OBRERO MPPE (2013 - 2015)..

•••••••••••••••••••••••••••••
Beneficios Socio-Reindivicativos del contenido del

1er contrato socialista de los Obreros de la Educación
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Logrando con este contrato
Avances importantes..
// AJUSTE DEL TABULADOR SALARIAL en cada uno de sus pasos y escalas

// ACTUALIZACIÓN INMEDIATA
50% de la U. T. Para el calculo de Cestatickets.

// PAGO OPORTUNO DE LOS INTERESES Y FIDEICOMISO
Para él pago de Prestaciones Sociales.
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
________________________________
1. BONO SALUD PARA PENSIONADOS Y JUBILADOS/
será de Bsf. 800 a partir de 1 de enero 2014
y en enero del 2015
Se aumentara a Bsf.1.000, hasta discutir de nuevo el contrato que 2 años
_________________________________
2. Para LOS PENSIONADOS Y JUBILADOS
BONO RECREACIONAL/
todos los años en el mes de JULIO
A PARTIR Del 2014 será de
45 días
y para el 2015 será de
50 días
a salario Mínimo vigente
_________________________________
3. Un BONO ÚNICO para SEMANA SANTA/
de Bsf. 2.000
y para el 2015 de Bsf. 2500
Activos, pensionados y jubilados
___________________________________
4. BONO CONTRIBUCIÓN NAVIDEÑA /
Para 2013 Bsf. 2500,
y el 2014
de Bsf. 3.000
para todo el personal activo, jubilado y pensionado..
___________________________________
5. PRIMA POR NACIMIENTO DE HIJO/
de 14 días de permiso remunerados y un bono de 1mil Bsf.
__________________________________
6. PRIMA POR FRONTERA/RURAL/
para enero 2014 los que no lo cobran será del 20% de su salario..
_________________________________
7.… H. C. M. ……
50.000 para el titular y
40.000 para el beneficiario
__________________________________
8. BONO DE TRANSPORTE
de 300 Bsf. mensuales..
150 Bs cada quincena a partir de enero
__________________________________
9. PRIMA GASTOS DEL HOGAR .
de 200 Bsf. mensuales 100 cada quincena
__________________________________
10. BONO POR ANTIGÜEDAD
se cancelara a partir del 1 de Noviembre:::
20 Bsf. x cada año
y
30 Bsf. Para el 2015.
_________________________________
11. PRIMA PROFESIONAL
aquellos obreros con grados de instrucción
TSU un aumento al su sueldo básico del 12%
los LICENCIADOS
15%
y los que tienen maestría y posTgrado 20% de aumento a su sueldo básico
_________________________________
12. PERMISOS POR CUIDADOS
a padre madre hijos hermanos tíos primos sobrinos abuelos
15 días continuos pero esto debe llevar una serie de requisitos para poder ser evaluados x el seguro social e pasme.
_________________________________
13. TICKET DE ALIMENTACION
a partir del próximo año se aumentara el 50% de la unidad tributaria y este año deben retroactivo desde el mes de noviembre.
__________________________________
14. BONO UNIFORMES
2 meses de salario integral para cada trabajador y trabajadora.
________________________________
15. ÚTILES ESCOLARES
1 mes de salario integral para cada trabajador y trabajadora.
________________________________
16. INCREMENTO DÉ LA ASIGNACIÓN DE LA JUBILACIÓN y PENSION CONFORME AL TABULADOR..
|• se ratificó la permanencia de beneficios y derechos adquiridos logrados en convenciones y contratos anteriores permaneciendo en plena vigencia y favoreciendo a los trabajadores
__ _______________________________
17. Programa Misión Vivienda y
Programa de alimentación mercal para los trabajadores...
________________________________

Hemos subido este extracto de contrato por petición del personal obrero que son compañeros y miembros del grupo de FACEBOOK
//////////////////////////////////////////////////
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13 de diciembre de 2013

RV: FECHAS ASERTIVAS

Enviado desde mi BlackBerry de Movistar

-----Original Message-----
From: movimientonuevo1@gmail.com
Date: Fri, 13 Dec 2013 00:08:26
To: MINAMPPE<movimientonuevo1.depositos@blogger.com>; MINAMPPE<movimientonuevo1.minamppe@blogger.com>
Reply-To: movimientonuevo1@gmail.com
Subject: FECHAS ASERTIVAS


Una vez mas,
"LA VOZ DEL ADMINISTRATIVO MPPE"
Y
M.I.N.A.M.P.P.E.

HEMOS ASERTADO EN CUANTO A INFORMACIONES DE PAGO

LE DAMOS LAS GRACIAS,
A NUESTROS QUERIDOS LECTORES

POR SER MIEMBROS DE ESTE PRESTIGIOSO Y AFAMADO
GRUPO DE FACEBOOK
Y
POR SER SEGUIDORES
DE
NUESTRAS PAGINAS WEB
///////////////
••••••••••
Movimiento nacional del personal administrativo

Confirmación de Depósitos MINAMPPE

Basamento Legal / MINAMPPE
••••••••••
//////////////

Porque se han convertido en estandarte del grupo de FACEBOOK , ya que simboliza la información que dia a dia llega a los lectores...

MUCHAS GRACIAS...

Ligni W. Frías Huggins
Administrador del grupo de FACEBOOK
Y
Del conjunto de páginas.
Enviado desde mi BlackBerry de Movistar

12 de diciembre de 2013

FECHAS ASERTIVAS

Una vez mas,
"LA VOZ DEL ADMINISTRATIVO MPPE"
Y
M.I.N.A.M.P.P.E.

HEMOS ASERTADO EN CUANTO A INFORMACIONES DE PAGO

LE DAMOS LAS GRACIAS,
A NUESTROS QUERIDOS LECTORES

POR SER MIEMBROS DE ESTE PRESTIGIOSO Y AFAMADO
GRUPO DE FACEBOOK
Y
POR SER SEGUIDORES
DE
NUESTRAS PAGINAS WEB
///////////////
••••••••••
Movimiento nacional del personal administrativo

Confirmación de Depósitos MINAMPPE

Basamento Legal / MINAMPPE
••••••••••
//////////////

Porque se han convertido en estandarte del grupo de FACEBOOK , ya que simboliza la información que dia a dia llega a los lectores...

MUCHAS GRACIAS...

Ligni W. Frías Huggins
Administrador del grupo de FACEBOOK
Y
Del conjunto de páginas.
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10 de diciembre de 2013

Depositos Restantes

@@@@@@@@@@@@@@
TRABAJADORES DEL MPPE

Para el día de mañana miercoles
Se le cancelará
Al PERSONAL DOCENTE
BONO NAVIDEÑO...
Y
EL dia JUEVES
SE LE CANCELARA
AL PERSONAL
ADMINISTRATIVOS
Y
OBREROS
" BONO DE JUGUETES""

Por concepto de
1700 Bs..
Enviado desde mi BlackBerry de Movistar

3 de diciembre de 2013

CONCURSOS 2010.. LISTADO DE ELEGIBLES

Listado de Elegibles
Concursos 2010..
Que significa listado de los "elegibles"
................
CAPITULO IV
DEL INGRESO A LA ADMINISTRACION PUBLICA Y A LA CARRERA ADMINISTRATIVA

INGRESO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: CONCURSO OBLIGATORIO LA "LISTA DE ELEGIBLES":

Artículo 33º.- Los postulantes que aprueben el proceso de selección y que no alcancen vacantes integran una "Lista de Elegibles" en estricto orden de méritos, cuya vigencia será de seis meses, a efectos de cubrir otras vacantes de iguales o similares características a la que postularon y que pudieran producirse en dicho periodo. La lista de elegibles podrá ser considerada por otras entidades públicas para cubrir sus plazas vacantes respetando el orden de méritos alcanzado.

||||||||||||||||||||||||||||||||||




Enviado desde mi BlackBerry de Movistar

Pendiente de todos los Sindicatos del personal administrativo del MPPE...

Este caso es muy grave...
Este pseudosindicalista Pide una Colaboracioncita de 30.000 bs..
Para hacer giras por todo el país ...
Me pregunto...

Giras por que parte del país???

A quien de los agremiados beneficia tal gira????

Hasta cuando engañan???

Hago un llamado a nivel nacional
A no votar por estos pseudosindicalistas que quieren enriquecerse...

Vamos a Desafiliarnos de esos sindicatos

Desafiliacion Masiva YA!!!!!!!!!
Enviado desde mi BlackBerry de Movistar

Planillas de evaluación

Planilas para la evaluacion del personal de prueba que gano en los concursos...

Enviado desde mi BlackBerry de Movistar

1 de diciembre de 2013

Pagina para revisar DEPOSITOS EN LOS BANCOS.

Á TRAVÉS DE ESTA DIRECCIÓN WEB
TODO EL PERSONAL QUE LABORA
EN EL MPPE
PODRÁ ACCEDER A REVISAR LA INFORMACIÓN DE LOS DIVERSOS DEPOSITOS O CARGOS EN NOMINA DEL MPPE....

|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||

http://confirmatudeposito.blogspot.com/?m=0

||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Enviado desde mi BlackBerry de Movistar
SE LE INFORMA A TODOS LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS DEL MPPE QUE FRECUENTAN ESTÁ PAGINA QUE:

(DEBIDO A PROBLEMAS TÉCNICOS EL DIA DE DEPÓSITO DE AGUINALDOS, NO SE PUDO PUBLICAR EN EL MOMENTO EXACTO QUE DEPOSITABAN LÓS BANCOS DONDE EL MPPE EFECTÚA LOS CARGOS DE NÓMINA)

Por tanto,
[NO SE HABÍAN REALIZADO LAS PUBLICACIONES EN LA MISMA,
EN TIEMPO REAL COMO SIEMPRE SE HABIA HECHO O COMO ES EL OBJETIVO DE ESTA PAGINA,,
CONFIRMA TU DEPOSITO.]

Ahora.
{UNA VEZ RESUELTO EL PROBLEMA,,
TODOS LOS DEPOSITOS QUE FALTEN EN ESTE AÑO 2013, Y
LOS DEPÓSITOS VENIDEROS QUE CORRESPONDAN A TODO EL PERSONAL,
SE HARÁN COMO SE DEBE,
A TRAVÉS DE ESTE MEDIO INFORMATIVO}

Ya que,
/ GRACIAS A LA TECNOLOGÍA, PODEMOS REVISAR EN TIEMPO REAL O EN EL MOMENTO EN EL QUE SE REALIZAN LOS CARGOS EN NOMINA ÉN LOS DIFERENTES BANCOS ,
EN EL MOMENTO QUE OCURRA DICHO DEPOSITO a través de este medio lo puedes apreciar /

|||||||||||||||||||||||||||||||||||||

SOLO CON TENER ACCESO A INTERNET EN TU TELÉFONO ÍNTELIGENTE O ANDROID,
TABLET, LAPTOP O TU COMPUTADORA PERSONAL,
ESTARÁS INFORMADO desde tú sitio de trabajo u hogar
DE TODOS LOS DIVERSOS DEPOSITOS, EN EL MOMENTO ÉXACTO EN QUE SEA DEPOSITADO ..

||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Y así,
\\ CADA DOCENTE, ADMINISTRATIVO Y OBRERO,
PODRÁ ESTAR
" INFORMADO "
DE CUALQUIERA DE LAS DIFERENTES ASIGNACIONES QUE CORRESPONDAN DEPENDIENDO LAS FECHAS DEL AÑO..\\\\

Por ejemplo.

¤ QUINCENAS ::
10 y 25 ..

¤ MES DE JULIO ::
Bonos C.A.I.F. , VACACIONES, LIBROS,UNIFORMES...

¤ MES DE DICIEMBRE ::
Deposito de Aguinaldos, bono navideño, o cualquier otro bono que incurra en el mes en curso...

¤ BONOS IMPROVISADOS O IMPUESTOS POR EL GOBIERNO VÍA DECRETO o CONTRATO ::
Cualquiera de los depósitos de bonos que sean establecidos por el gobierno o convenciones colectivas, por acá también podrás estar enterado o enterada en el momento en que cualquier banco deposite....
------------------------
Este servicio es un aporte mas de :

LA VOZ DEL ADMINISTRATIVO MPPE
Grupo de FACEBOOK
Y
M.I.N.A.M.P.P.E.

PARA TODO EL PERSONAL
QUE LABORA EN EL
MINISTERIO DEL PODER POPULAR
PARA LA EDUCACIÓN
M.P.P.E.

GRACIAS...
ATTE.

Ligni W. Frías Huggins
MINAMPPE...

Todos somos MINAMPPE!!!!!!!!


Enviado desde mi BlackBerry de Movistar

28 de noviembre de 2013

LISTADO DE CONCURSOS PÚBLICOS

personal administrativo ,,

este es el litado de los concursos públicos emitidos por 
El Ministerio del Poder Popular para la Educación, a través de la Dirección General de la Oficina de Recursos Humanos, 
informa sobre los resultados de los Ganadores y Ganadoras del Concurso Público año 2013, con efecto 01 de diciembre de 
2013. Así mismo se les hace de su conocimiento que deberán presentarse en sus respectivas Zonas Educativas el 29
de noviembre del presente año, a retirar su notificación.
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______________________________________________________________
 LISTA
HACER CLICK EN LA IMAGEN

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______________________________________________________________

Es hora de cambiar

DEBEMOS PROMOVER EL CAMBIO EN NUESTRO GREMIO A NIVEL NACIONAL
Enviado desde mi BlackBerry de Movistar

16 de agosto de 2013

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
V.U.E.L.V.E.
"LA VOZ DEL ADMINISTRATIVO MPPE"

NO HUBO MANERA DE RECUPERAR LA CUENTA ANTERIOR

PERO AQUÍ ESTAMOS NUEVAMENTE

MUCHAS GRACIAS POR CONFIAR EN NOSOTROS ---------

10 de agosto de 2013

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
PERSONAL ADMINISTRATIVO  DEL MPPE

SE LE NOTIFICA QUE NUESTRO GRUPO DE FACEBOOK 
"LA VOZ DEL ADMINISTRATIVO MPPE"
     FUE HACKEADO 

AL IGUAL  QUE TODAS LAS PAGINAS ANEXAS AL GRUPO TALES COMO ESTA CONFIRMACIÓN DE DEPÓSITOS QUE PRESTAN SERVICIO GRATUITO A USTEDES ...

****GRACIAS A DIOS, HEMOS RECUPERADO LAS PAGINAS 


**CONFIRMACIÓN DE DEPÓSITOS

**MOVIMIENTO NACIONAL DEL ADMINISTRATIVO DEL MPPE

**LEYES NACIONALES

**CENSO NACIONAL DEL ADMINISTRATIVO

ESTAMOS HACIENDO TODO LO QUE ESTÁ A NUESTRO ALCANCE PARA RECUPERAR NUESTRO GRUPO DE FACEBOOK